为全面贯彻落实年度培训计划，集团各单位立足工作实际和发展需要，紧密结合业务特点，有针对性地开展各类培训，不断提升员工职业素质和专业技能，为集团高质量发展提供有力支撑。
为全面贯彻落实年度培训计划安排，集团各单位立足业务开展和实际需要，通过线上与线下、集中培训与岗位实践相结合的形式，进一步提高员工综合素质，激发培训工作活力，助力集团高质量发展。
为全面贯彻落实年度培训计划安排，集团各单位立足业务开展和实际需要，通过实施集中培训、实际操作、参观研学等多种形式，进一步提高员工综合素质，激发培训工作活力，助力集团高质量发展。
6月26日，唐山投资控股集团、唐山文旅集团组织召开“头雁领航 众智创新”导师认证大会暨导师带徒启动仪式。
为全面贯彻年度培训计划安排，助力全业务链人才培养，各单位结合业务发展需求，通过精心准备系统策划，组织开展了多板块、多层次专项培训，进一步提升了培训效能，激发业务活力，为集团发展提供宝贵的智力支撑和人才保障。
为进一步激发职工队伍活力，提高全体干部职工的自身素养和综合业务水平，集团各单位积极组织“订单式”课程、开展“菜单式”靶向培训，通过内训与外训、理论学习与实践运用、线上与线下相结合的方式，聚力打造发展新引擎，助力集团高质量发展。
为深入落实年度工作报告精神、进一步提高全体干部员工的能力素质和业务水平，提振干事创业精气神，助推集团公司高质量发展，集团各单位从职能定位与业务需求出发，组织开展了形式多样的培训活动。
唐山投资控股集团、唐山文旅集团各单位从业务需求出发，坚持岗位需求与员工成长相结合、高位推进与高效落实相结合，开好局、起好步，锚定中心任务，奋力谱写培训工作新篇章。
2023年，唐山投资控股集团、唐山文旅集团围绕建设高素质人才队伍，聚焦主责主业，锚定目标任务，紧扣员工培训工作重点，加强专业技术赋能，通过建标准、强技能、育人才等一系列举措，全面加强业培联动，创新构建“线上+线下”培训双轨道并行，“学、评、讲、考”四位一体的培训工作模式。
为深入落实人才强企战略，提升全体干部员工的理论水平与业务技能，集团各单位坚持多渠道发力，创新培训模式，释放培训活力，赋能集团高质量发展。
