企业文化
Corporate Culture
为全面贯彻落实年度培训计划，集团各单位立足工作实际和发展需要，紧密结合业务特点，有针对性地开展各类培训，不断提升员工职业素质和专业技能，为集团高质量发展提供有力支撑。
2024年8月培训直通车
我们出发啦
第一站 集团人力资源中心
集团党委全体党员轮训暨第一期集中培训
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动“党建再提升行动”向纵深发展，进一步提升集团全体党员的政治素养和能力，8月29日，集团党委全体党员轮训暨第一期集中培训正式开班。集团党委副书记曹岩出席并讲话，各党支部第一批参训党员参加。
本次培训邀请市委党校教授安玉雪作专题辅导。培训充分结合党的二十届三中全会精神和《党章》内容，以进一步全面深化改革、推进中国式现代化为授课重点，深入学习习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，旨在通过系统性学习和深入交流，增强全体党员的责任感和使命感。同时，培训充分结合党章内容，强调《党章》在党的建设中的根本地位，引导党员理解《党章》核心，用《党章》规范自身行为，提升纪律意识。
培训过程中，党员们认真听讲，积极思考。学习交流环节，党员代表踊跃发言。培训期间，还举行了重温入党誓词活动。
据悉，此次集中轮训以全体党员为培训对象，计划组织四期、十一次集中培训，通过专题辅导讲座、实景教学、警示教育、交流讨论等形式，全面加强党员队伍建设。到2025年年中，将有计划、分层次完成集团全体党员轮训。
高端知识大讲堂培训
为进一步激发“头雁”在专业领域的领航作用，做好管理经验传承，促进业务成果转化，按照“头雁领航人才”培养工作安排，集团人力资源中心组建了由11名精英导师和13名专业导师组成的高端讲师团，结合各导师的专业特点，组织开展高端知识大讲堂培训活动。
7—8月份，大讲堂按照统一组织和自行组织的方式，累计组织统一授课4场次，导师自行授课2场次。来自集团党政综合办公室、企业管理中心，城服事业部及世园发展公司、文化传播公司等单位的头雁导师，分别围绕党建工作、意识形态建设、集团管控、景区活动策划与执行等主题开展各业务板块专题培训。
下一步，集团人力资源中心将按照高端知识大讲堂课程计划，持续组织开展专题培训，充分发挥“头雁”领航作用，进一步凝练管理经验和业务成果，促进专业人才培养和业务提升。
第二站 集团党政综合办公室宣传部
为全面增强集团宣传工作人员新闻摄影与短视频拍摄能力，组建一支高素质宣传队伍，切实提升集团新闻宣传工作水平，8月16日，集团党政综合办公室宣传部组织开展宣传队伍新闻摄影与短视频拍摄技能提升培训。集团各职能部室，各子集团、事业部及子公司宣传工作者80余人参加。
培训过程中，外部讲师从新闻摄影、新闻摄像、短视频剪辑等方面，围绕会议召开、领导调研、职工活动等企业常见宣传内容，详细讲解了新闻摄影摄像的基础知识与操作技巧。同时，参训人员以小组为单位进行了图片拍摄与短视频剪辑练习，充分将所学理论知识与实践操作相结合，取得了良好的学习成效。
第三站 集团风险控制中心法律风控部
为进一步提升各单位年度内部控制自评价质量，8月16日，集团风险控制中心法律风控部在南湖会展酒店组织开展《规范视角下的企业内部控制》专题培训。集团各单位风险管控主管领导及相关负责人70余人参加。
培训邀请华北理工大学吴凡教授进行授课，重点围绕企业内部控制的基本知识、基本要素、制度建设、重要风险及防范、自评报告编制六方面内容，通过理论知识讲解和案例分析的方式，对企业内部控制相关内容进行了详细的讲解。
通过培训，进一步深化了参训人员对内部控制重要性的认识，提升了风险应对能力，取得了良好的学习成效。
第四站 城服事业部
为进一步增强文旅艾米托育公司各托育班班主任沟通能力，切实提升家长沟通工作服务质量，8月28日，文旅艾米托育公司凤凰世嘉店组织开展《家长工作——家长沟通的技巧》专题培训。
培训重点强调了做好家长沟通工作的重要性，并围绕多样沟通方式等内容进行了详细讲解。同时，组织经验丰富的班主任进行了经验分享，并结合工作实际开展了内部集中讨论。
通过培训，参训人员对做好家长沟通工作的重要性有了更加深刻的认识，为下步工作科学规范开展夯实了基础。下步，文旅艾米托育公司将持续跟进培训内容落地，做好一对一指导和点评，切实提升服务质量，不断提升公司行业竞争力。
第五站 文体事业部
为切实提高员工服务意识和服务质量，提升待客服务沟通技巧，8月22日，文化传播公司组织开展员工待客沟通技巧培训。
培训重点强调了待客服务的重要性，并围绕提升服务意识、沟通技巧、专业素养及规范服务礼仪等内容，结合实际工作场景进行了讲解和演练，帮助参训人员更好地掌握和运用所学知识。
通过培训，参训人员对待客服务的重要性有了更深刻的认识，掌握了更加实用的沟通技巧。下步，文化传播公司将继续提升员工服务水平和专业素养，为游客提供更加优质、满意的服务体验。
第六站 酒店事业部
为进一步提升销售员工销售能力，为顾客提供优质服务，8月14日，唐山宾馆组织开展销售技巧培训。
培训采取座谈会的形式开展，重点围绕销售技巧、销售话术等内容进行了详细讲解。同时，通过实际营销案例分析，让参训人员更加直观地了解和掌握销售技巧。
下步，唐山宾馆将持续跟进培训效果，不断总结经验，提升销售队伍专业素养，为企业高质量发展贡献力量。
第七站 景区事业部
为切实做好园林植物病虫害防治工作，提升专业技术人员对常见病虫害的识别及防控能力，8月27日，世园发展公司组织开展病虫害防治专项技术培训。
培训重点围绕日常绿化养护中遇到的美国白蛾、黄刺蛾、网蝽、白粉病、锈病等病虫害防治相关内容进行了介绍，详细讲解了各类病虫害的形态特征、生活习性、时段特点、危害及防治方法。
通过培训，进一步增强了参训人员对园林植物病虫害防控的预见性、针对性和主动性，有效提升了员工防虫治虫等专业素养，为遏制虫害滋生与蔓延，巩固南湖景区绿化成果夯实了基础。
第八站 农发集团
为确保员工全面了解防沙治沙国土空间绿化项目，提高防沙治沙技能水平，8月26日，唐农万物（且末）公司组织开展荒漠化治理专项技能培训，公司全体员工参加。
本次培训通过观看视频和现场学习的方式，结合且末县老兵治沙队实际种植案例，对沙漠土地平整、滴灌带铺设、道路维修、打井等机械化关键措施进行了详细讲解，并通过交流研讨，使员工更加直观地了解防沙治沙工作现场情况。
下步，唐农万物（且末）公司将切实做好防沙治沙国土空间绿化项目推进工作，切实做到把荒漠变成绿洲。
第九站 置业集团
为进一步提高员工项目工程专业知识水平，8月23日，文旅建设公司组织开展建筑装饰装修工程和施工工艺标准培训，公司各部门20余人参加。
本次培训详细介绍了建筑装饰装修工程定义、装饰工程一般作业等内容，并对普通砌块砌筑工程、高精砌块砌筑工程、脚手架工程、屋面工程施工工艺标准等进行了讲解。
通过培训，参训人员进一步丰富了项目工程专业知识储备，拓宽了工作视野，提升了业务水平。
第十站 数字发展集团
为进一步提高员工对卫星遥感技术及其可视化工具的理解与应用能力，8月29日，文旅信息产业公司就CesiumJS在卫星遥感技术中的应用组织开展培训。
本次培训主要围绕卫星遥感技术概述、CesiumJS简介、卫星遥感数据处理、应用案例分析等内容，通过实际案例分析等形式，阐述CesiumJS在处理和展示卫星遥感数据方面的强大功能，提升员工实际操作技巧，通过CesiumJS做好卫星遥感数据的可视化展示和数据分析。
通过培训，有效提升了员工对CesiumJS和卫星遥感技术的认识，为今后相关项目应用打下了坚实的基础。
第十一站 战新集团
为帮助员工掌握专业会务服务知识和技能，提高会务服务质量，8月24日，战新集团组织开展会务服务技能培训，全体新入职员工参加培训。
培训通过现场演示的方式，详细讲解了会议策划流程及要点、注意事项、不同类型会议场地布置方法和要求、会议设备操作方法、会务服务规范礼仪等内容，使员工全面了解会议服务专业知识。
下步，战新集团将不断加强员工专业技能培训，持续提升员工专业素质，增强团队协作能力，提高客户满意度，维护企业良好形象。
