企业文化
Corporate Culture
为全面贯彻落实年度培训计划安排，集团各单位立足业务开展和实际需要，通过实施集中培训、实际操作、参观研学等多种形式，进一步提高员工综合素质，激发培训工作活力，助力集团高质量发展。
2024年6月培训直通车
我们出发啦
第一站 集团人力资源中心
青年人才素能提升研修班
为加强青年人才队伍建设，全面提升青年人才的综合能力素质，6月14日至17日，集团人力资源中心举办了2024年青年人才素能提升研修班胖东来研学活动，组织学员赴河南胖东来商贸集团有限公司对标学习先进管理理念和经验。各单位中高层管理人员、关键岗位人才、业务骨干及管培生共计30人参加。
此次活动涵盖主题内训、实地考察和交流研讨等环节。主题内训环节，学员们深入学习了胖东来公司的文化体系、服务体系和管理体系，对其商品管理、采购策略、服务标准等方面有了全面的认识。在实地学习交流中，学员们走进胖东来商场，亲身感受其独特的经营理念和企业文化。交流研讨环节，学员们分享了学习心得和体会，并就先进经验的实际应用进行深入探讨。
为确保学习取得实效，集团人力资源中心组织学员撰写了学习报告，并结合综合学习情况进行了考核，以此形成培训闭环。
提素赋能管培生培养培训班
为进一步强化人才队伍建设，提升管培生对AI技术的理解和应用能力，6月20日，集团人力资源中心组织开展第一期提素赋能管培生培养培训班AI课程培训。70余名集团2023届管培生参加培训。培训中，讲师围绕《AI未来——人工智能的办公应用》主题进行了深入讲解，内容涵盖文案创作、工作汇报、图像处理及视频处理四个方面知识体系。此外，讲师还详细介绍了ChatGPT、WPS、美图秀秀等AI工具的使用方法，并通过案例分析和实操训练，带领学员感受AI技术在日常工作中的强大潜力。
培训结束后，学员们分享了学习心得，并与讲师就AI的实际应用等问题进行了深入交流。
第二站 集团风险控制中心
安全月专题培训
为深入学习贯彻新修订的《河北省安全生产条例》（以下简称《条例》）及《工贸企业重大隐患判定标准》，落实集团安全生产月活动安排部署，6月15日，集团风险控制中心安全管理部在南湖会展中心组织开展专题培训。集团副总经理杨振柏出席，安全总监张庆国，各子集团、事业部及子公司安全管理人员100余人参加。
本次培训重点围绕安全生产工作“谁来管”、“管什么”、“怎么管”主线，详细解读了《条例》修订背景、指导思想及具体内容，并就健全安全生产责任制、提升监管效能、强化法律责任等内容进行了讲解，对参培人员深刻理解《条例》内涵，准确把握《条例》要求，深入了解《工贸企业重大隐患判定标准》，切实做好《条例》贯彻落实工作具有重要指导意义。
消防自动报警主机操作培训
为进一步提升集团各单位消防系统管理水平，6月14日，集团风险控制中心安全管理部组织开展消防自动报警主机工作原理及操作实地培训。本次培训重点讲解了消防自动报警联动控制器工作原理和消防主机基本功能操作，并结合现场案例，组织参训人员进行了实操演练和考核，系统提升了消防维保单位巡检、维修、保养工作水平。
第三站 城服事业部
为进一步提高护理人员对新生儿的护理技能，6月7日，城服事业部文旅智慧生活公司母婴护理中心组织开展新生儿护理培训，护理部全体母婴护理师参加了培训。本次培训结合当前母婴护理中心幼儿情况，对新生儿的病症多发原因、护理特殊性、喂养及评估方式等进行了详细讲解。培训期间，参训人员结合实际业务和护理经验进行了交流探讨。通过培训，参训人员进一步增强了在后期婴儿护理中及时发现问题、解决问题的能力，促进了技能水平和服务质量双提升。
第四站 文体事业部
为进一步加强各部门公文写作能力，打造一支过硬的“笔杆子”队伍，6月13日，文体事业部文旅体育公司开展公文写作专题培训。
本次培训着眼提升各部门人员公文写作和办文水平，围绕公文种类、概念、格式、办文规定及行文流程等方面内容，讲解了常见公文写作基本知识。培训过程中，培训讲师重点就公文写作的模式、要素、结构以及注意事项等内容进行了分析，并通过案例教学的方式，就通知、通报、请示、报告等公文写作技法和常见问题进行了深入浅出、全面系统的讲解。
通过培训，参训人员加深了对公文写作的理解，切实提升了公文写作水平和公文处理能力。
第五站 酒店事业部
为进一步提升员工应急处置能力，6月6日，酒店事业部北京唐山大厦组织全员开展《应急预案》专项培训。
本次培训重点围绕应急预案制定的目的和意义、应急预案分类、应急救援小组职责、现场处置方案等方面内容进行了详细讲解。
通过培训，员工安全意识、防灾避灾、自救互救和风险辨识能力得到了进一步的提升，为公司安全生产打下了坚实的基础。
第六站 景区事业部
为进一步提升病虫害防治能力，提高唐山花海景区绿化工作水平，6月24日，景区事业部文旅花海管理公司园林管理部组织开展病虫害防治专项培训。培训中，园林管理部负责人详细介绍了法桐方翅网蝽的特点和危害，并重点探讨了法桐方翅网蝽的发生规律和防治技术。通过培训，参训人员进一步提升了对法桐方翅网蝽危害的认识和防治技能，增强了团队合作意识和应急处理能力，为有效防治病虫害奠定了坚实基础。
第七站 农发集团
为持续提升员工专业素养，6月18日，农发集团都市农业公司组织开展了建筑工程基础知识和农业相关政策培训。
通过培训，员工对农业发展政策有了更深刻的认识和理解，提高了在建筑工程领域的知识水平和操作技能，增强了规避经营风险的能力。
下步，都市农业公司将根据员工在培训中表现出的需求和兴趣点，制定个性化的学习计划，确保员工专业知识体系的实用性和前瞻性。
第八站 置业集团
为帮助员工巩固房地产行业财税知识体系，6月20日，置业集团组织开展房地产企业税务要点培训。相关业务人员近20人参加培训。
本次培训重点围绕房地产行业涉税政策以及企业实际业务进行深入讲解，并结合置业集团南湖金地实际案例进行税务要点分析。
通过培训，参训人员进一步掌握了房地产企业所得税的收入确认原则、税会差异产生的原理和实务中的征管规则，有效促进了集团地产业态平稳运行。
第九站 数字发展集团
为提高员工防汛意识和应对极端天气的能力，6月28日，数字发展集团文旅数字公司基地运营部组织全体员工进行了夏季防汛培训。本次培训重点针对夏季降雨特点、极端天气风险点以及防范措施等内容进行了详细讲解，并通过实际操作演练，帮助员工掌握汛期应急物品的使用方法。通过培训，员工对汛期可能遇到的风险有了更清晰的了解，提高了应对极端天气的能力，为物流基地的安全运营提供了专业队伍保障。
第十站 战新集团
为进一步提高电商平台运营水平，6月25日，战新集团唐旅电商公司运营部组织开展电商平台操作培训，运营部相关人员参加了培训。
本次培训结合电商平台操作的实际案例，对电商平台产品上架、提现对账流程、数据分析等方面内容进行了详细讲解。培训期间，讲师与参训人员对标实际业务进行经验交流与探讨，使运营人员更加直观地了解了各大电商平台运营中需要注意的事项和电商平台的实际操作要求。
下步，唐旅电商公司将持续组织学习电商运营相关知识，并有效运用到日常工作中，推动电商平台运营管理水平持续提升。
