企业文化
Corporate Culture
为深入落实年度工作报告精神、进一步提高全体干部员工的能力素质和业务水平，提振干事创业精气神，助推集团公司高质量发展，集团各单位从职能定位与业务需求出发，组织开展了形式多样的培训活动。
2024年2月培训直通车
我们出发啦
·城服事业部文旅央厨公司
为加强餐饮服务食品安全管理，规范餐饮服务经营行为，2月22日，城服事业部文旅央厨公司组织全体员工进行食品安全培训。
本次培训主要围绕餐饮服务食品安全法律法规及管理责任、食品采购索证索票管理规定等内容展开。通过培训，参训人员进一步了解了餐饮服务食品安全操作规范的重要性，掌握了安全管理的具体要求和措施，为安全合规开展各项工作打下了良好基础。
·酒店事业部南湖会展公司
为进一步熟悉业务流程，提升服务品质，2月7日至2月8日，酒店事业部南湖会展公司前厅部组织开展VIP客人入住及离店程序培训。
培训主要围绕客人入住前准备、安排、迎接及离店送别等方面内容进行了详细讲解，并通过现场演练的方式检验培训效果。
通过培训，不仅夯实了参训人员的理论知识，更进一步提升了服务技能，起到了良好的培训效果。
·文体事业部文旅场馆运营公司
为全面了解办公区域空调机组的基本原理、正确使用方法及维护保养技巧，提高员工对办公空调的操作能力和问题解决能力，2月28日，文体事业部文旅场馆运营公司组织开展空调机组维护、保养培训。
培训过程中，培训讲师针对空调冷水机组运行程序、冷凝器的检查与清洁、冷媒与润滑油的填充、水流开关检查与清洁、机组防冻等内容进行了深入细致地讲解，并通过现场模拟操作帮助参训学员提升处理临时突发情况的能力。
通过培训，参训人员更加熟练地掌握了空调机组维护、保养的专业知识及操作流程，并将学习到的相关知识有效运用到工作中，有效提高了工作效率。
·景区事业部世园发展公司
为确保2024唐山南湖春节灯会顺利进行，1月31日至2月1日，景区事业部世园发展公司游客服务中心围绕灯会灯组设置、购票政策、服务礼仪等相关服务内容开展服务培训。景区游客服务中心、商户售卖、园林物业、安保、工程管理、一线经营等相关岗位的700余名一线工作人员参加了培训。
通过8场12批次的专业培训，使景区工作人员的服务意识得到了进一步提升，服务标准进一步规范，有效增强了员工对灯会知识的掌握，确保了灯会期间各项服务标准化、规范化运行。
·农发集团
为促进农发集团项目管理部相关岗位人员的项目策划、实施、管理和运营等方面能力，确保工程项目的质量和效益，2月28日，农发集团组织开展项目设计和施工流程培训。
本次培训主要围绕工程项目管理基础知识、项目管理工具与方法、工程项目质量、安全与环保等内容展开。通过培训，参训人员对工程项目设计管理和施工流程有了更加全面的认识，更好地掌握了工作方式方法，进一步提升了团队协作能力和沟通效果。
·数字发展集团文旅信息产业公司
为深入理解政府债券市场、掌握申报技巧、提高申报效率，2月26日，数字发展集团文旅信息产业公司产品部组织开展了政府项目申报实战培训，产品部全体人员参加了此次培训。
本次培训主要围绕工作原则、申报项目内容分类、申报工具和资料、申报工作注意事项等方面进行了深入地讲解。下步，数字发展集团文旅信息产业公司将继续加强相关人员的项目申报培训，确保培训成果有效转化和应用，为申报项目打好坚实的基础。
·置业集团文旅建设公司
为进一步树牢项目为王的工作理念和工作导向，2月22日，置业集团文旅建设公司组织开展重点项目全周期管理专题培训。
此次培训站位项目全周期管理视角，围绕项目整体周期筹划、施工工序、进度、技术质量和安全管理等方面内容，详细阐述了工程管理过程中的重点难点问题，深入剖析项目管控力度及节点意识的重要性。培训讲师通过分享项目案例，结合实际工作中遇到的问题进行现场答疑，让参训人员深入理解培训内容，达到了良好的培训效果。
